|
Вознаграждение
за поиск и подбор формируется индивидуально по
каждому проекту. Обычно вознаграждение
рассчитывается на основе годового дохода
трудоустроенного специалиста, но может быть и
фиксированная сумма; Без НДС.
Порядок оплаты
– по факту трудоустройства кандидата. Возможны
варианты поэтапной оплаты услуги. Мы открыты для
взаимовыгодных предложений со стороны Клиента.
Дисконтная политика.
Существует гибкая система скидок. Мы предоставляем
скидки (количество трудоустроенных кандидатов в год,
долгосрочное сотрудничество, фиксированный
рекрутмент-план на год, др.).
|
